Kiat Memberdayakan Forum MGMP

Sunday, 24 April 2011 (14:57) | 542 views | Print this Article

Oleh : Deni Kurniawan As’ari —Humas ISPI—

Forum MGMP yang sejatinya menjadi wadah untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme guru, kini sebagian besar seolah hidup enggan, mati pun tak mau. Eksistensinya antara ada dan tiada. Boleh jadi, secara kepengurusan ada, namun aktivitas dan manfaatnya tidak terasa. Bahkan ada beberapa MGMP di suatu kabupaten hanya tinggal nama. Ada pula MGMP yang kembali menggeliat ketika mendapat suntikan dana dari pemerintah berupa Blockgrant. Kalau tidak ada, ya sudah!

Kenyataan ini ditambah dengan ‘plesetan sumir’ yang sering ditujukan kepada pengurus MGMP dengan akronim : Mulih Gasik Mampir Pasar, maksudnya pulang awal, kemudian mampir ke pasar. Barangkali sebutan ini muncul karena pernah ada ‘oknum’ pengurus MGMP yang suka seperti itu. MGMP hanya menjadi tempat kumpul-kumpul dan kangen-kangenan yang jauh dari nilai akademik dan ilmiah untuk mendiskusikan berbagai persoalan pembelajaran.

Sebagai wadah profesi yang bersifat nonstruktural, sesungguhnya MGMP memiliki peran penting dan strategis untuk meningkatkan mutu guru. Meminjam ungkapan Prof. Dr. H. Fasli Jalal -Wakil Mendiknas RI- bahwa forum MGMP dipercaya menjadi salah satu sarana yang efektif dalam upaya pembinaan profesionalisme guru dalam kerangka kegiatan “oleh, dari dan untuk guru” (2005). Dalam hemat penulis, ungkapan wamendiknas itu dapat dipahami ketika forum MGMP mampu memainkan peran dan fungsinya secara optimal.

Arief Achmad (2004) memaparkan bahwa setidaknya ada 6 (enam) tujuan MGMP. Pertama, memotivasi guru guna meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam merencanakan, melaksanakan, dan membuat evaluasi program pembelajaran. Kedua untuk menyatakan kemampuan dan kemahiran guru dalam melaksanakan pembelajaran sehingga dapat menunjang usaha peningkatan dan pemerataan mutu pendidikan. Ketiga untuk mendiskusikan permasalahan yang dihadapi dan dialami oleh guru dalam melaksanakan tugas sehari-hari dan mencari solusi alternatif pemecahannya sesuai dengan karakteristik mata pelajaran masing-masing, guru, kondisi sekolah, dan lingkungannya; Keempat, untuk membantu guru memperoleh informasi teknis edukatif yang berkaitan dengan kegiatan ilmu pengetahuan dan teknologi, kegiatan kurikulum, metodologi, dan sistem pengujian yang sesuai dengan mata pelajaran yang bersangkutan; Kelima, saling berbagi informasi dan pengalaman dari hasil lokakarya, simposium, seminar, diklat, classroom action research, dan referensi; dan keenam, mampu menjabarkan dan merumuskan agenda reformasi sekolah (school reform), khususnya focus classroom reform, sehingga berproses pada reorientasi pembelajaran yang efektif.

Hanya saja, pelbagai tujuan mulia di atas belum sepenuhnya dapat dicapai oleh forum MGMP saat ini. Berdasarkan tinjauan penulis, ada 3 (tiga) kategori kondisi MGMP. Pertama, MGMP yang aktif —rutin ada kegiatan– Dua, MGMP kurang aktif –kadang ada kegiatan– teruatama kalau ada bantuan dana dari pemerintah, dan tiga, MGMP tidak aktif –tidak pernah ada kegiatan sama sekali–


Komitmen Tinggi

Menurut penulis setidaknya ada 6 (enam) kiat yang musti dipertimbangkan untuk memberdayakan forum MGMP.

Pertama, dimilikinya sosok ketua MGMP yang kapabel (mampu), kredibel (dapat dipercaya), akseptabel (dapat diterima) dan responsibel (bertanggungjawab). Hal ini penting karena ketua sebagai
penggerak berjalannya forum MGMP. Sosok ketua harus mampu mengarahkan, memimpin dan memiliki keterampilan teknis yang memadai.

Kedua, komitmen tinggi pengurus dan anggota. Personil yang menjadi pengurus perlu orang-orang yang militan dan dapat diandalkan. Komitmen dari segenap pengurus dan anggota perlu untuk terus ditingkatkan. Salah satu upayanya adalah dimilikinya rule of the game yang jelas dan visi misi yang dipahami bersama.

Ketiga, dimilikinya program kerja. Tidak dapat dimungkri bahwa beberapa MGMP yang tidak aktif karena tidak jelasnya program kerja. Kegiatan hanya ada saat ada mood dari sang ketua atau pengurusnya. Di awal kepengurusan perlu disusun bersama program jangka pendek, menengah dan panjang yang menjadi acuan dalam action selama masa kepengurusan.

Keempat perlunya dukungan dan partisipasi semua pihak. Dukungan bukan hanya datang dari kepala sekolah namun juga dari komite sekolah, MKSS, organisasi profesi, pihak sponsor, penerbit dan tentu saja dinas pendidikan sendiri.

Kelima, perlunya dana operasional. Ada ungkapan ’jer basuki mawa bea’ bahwa suatu kegiatan perlu ditopang dana yang memadai. Untuk itu pengurus MGMP perlu kreatif dalam mencari dan menggali dana. Sangat mustahil program MGMP dapat terlaksana dengan baik tanpa dukungan dana. Penulis mengamati ada MGMP yang berhasil menggandeng kerjasama dengan pihak penerbit atau sponsor sehingga persoalan dapat diatasi. Namun masih ada MGMP di Banyumas yang sama sekali belum pernah mendapat bantuan sepeser pun dari dinas pendidikan yang bersumber dari APND atau blockground.

Keenam, pembinaan dari dinas pendidikan. Peran dinas dalam hal ini bidang dikmen dan dikdas sangat diperlukan demi terwujudnya MGMP yang sehat dan profesional. Komitmen tersebut bisa ditunjukkan dengan memberikan kesempatan dan ruang seluas-luasnya kepada MGMP untuk menjalankan peran dan fungsinya. Selain itu secara rutin dan berkala MGMP perlu dibimbing dan diarahkan agar lebih berdaya dan dapat merealisasikan tujuannya.

Selamat berjuang kepada kawan-kawan aktivis MGMP. Sudah waktunya MGMP dapat berperan optimal demi kemajuan pendidikan.

— Deni Kurniawan As‘ari SPd, Humas Ikatan Sarjana Pendidikan Indonesia (ISPI) dan Ketua MGMP IPS SMK Kabupaten Banyumas 2008-2011

Tulisan lain yang berkaitan:

imgISPI Jawa Tengah Menggelar Musyawarah Daerah/kongres ke-3 dan Diklat Sehari Penulisan Karya Ilmiah (Sunday, 3 July 2011, 370 views, 6 respon) Oleh Deni Kurniawan As’ari —-Peserta Musda/Kongres ISPI Jateng—- Jum’at-Sabtu, 1-2 Juli 2011 kemarin, bertempat di Hotel...
imgEnam Permasalahan Pendidikan di Banyumas (Friday, 7 May 2010, 4,430 views, 874 respon) Oleh : Deni Kurniawan As’ari Humas PP ISPI Deni Kurniawan As’ariSENIN (4/8) lalu, Bupati Banyumas Mardjoko melantik Drs. Purwadi...
Tulisan berjudul "Kiat Memberdayakan Forum MGMP" dipublikasikan oleh Admin ISPI (Sunday, 24 April 2011 (14:57)) pada kategori Artikel, Makalah. Anda bisa mengikuti respon terhadap tulisan ini melalui feed komentar RSS 2.0. Both comments and pings are currently closed.

132 Responses to "Kiat Memberdayakan Forum MGMP"

    Trackbacks

    Check out what others are saying about this post...
    1. balai vapeur says:

      Useful and precise…

      Its hard to find really informative and precise information but here I found…

    2. Tumblr…

      Tumblr just linked to this cool website…

    3. Yahoo News…

      When reading a bit Google and Bing News now I noticed this…

    4. That’s Right!…

      This is a really good blog. Good work!…

    5. Bing results…

      While browsing a bit Bing and Yahoo I happily discovered this page in the search results and I do not think it match…

    6. Useful and precise…

      Its difficult to find really informative and accurate info but here I noted…

    7. boob job says:

      Travail de Yesturdays pour le demain – un regard à quelques exemples…

      Noté cet exemple, par l’intermédiaire de jon hardvalder dessus Facebook et trouvé lui pour être extrêmement instructif et trop le point…

    8. News…

      I was reading the Yahoo news and I saw this really interesting topic…

    9. Bing results…

      While browsing a bit Bing and Yahoo I happily found this page in the search results and I do not think it match…

    10. Useful and precise…

      Its quite difficult to find super informative and precise info but now I found…

    11. Iron Man 3 says:

      Iron Man 3…

      I have to express my thanks to this writer just for bailing me out of this type of instance. Just after surfing throughout the world wide web and finding tricks which were not pleasant, I assumed my entire life was well over. Being alive without the so…

    12. Iron Man 3 says:

      Iron Man 3…

      If you want a good to info about the iron man 3 or watch the iron man 3 trailer then visit my website….

    13. Useful and precise…

      Its quite hard to find super informative and accurate info but now I noted…

    14. It is really really hard to find enough help…

      My friend is regularly but annoyingly saying that truly its difficult to easily procure some quality honest help, but here is…

    15. Looking around…

      I love to look a bit in various places on the vast web, quite regularly I will go to Stumble Upon and follow thru…

    16. Weebly article…

      I saw a writer talking about this on Weebly and it linked to…

    17. Paul says:

      Tumblr…

      Tumblr just linked to this cool website…

    18. my homepage says:

      … [Trackback]…

      […] Read More: ispi.or.id/2011/04/24/kiat-memberdayakan-forum-mgmp/ […]…

    19. Tumblr…

      Tumblr just linked to this cool site…

    20. Iphone Slots says:

      Yesturdays work for tomorrow – a look at some examples…

      Was shown this example, via megan halign on Twitter and found it to be very informative and too the point…

    21. Yahoo News…

      When reading a bit Google and Bing News just now I found this…

    22. Homer says:

      Awesome website…

      […]listed below are a few urls to web-sites that we link to since we believe they really are worthy of checking out[…]…

    23. Just Browsing…

      While I was browsing yesterday I saw a excellent post concerning…

    24. Iron Man 3 says:

      Thanks a lot|Thanks a ton|Warm regards|With thanks}; from {all of us|each one of us|everyone of us}….

      Iron Man 3…

    25. Related…

      […]which are designed to clarify the application of specific[…]…

    26. Tumblr article…

      I saw a writer writing about this on Tumblr and it linked to…

    27. Informative and precise…

      Its hard to find informative and precise information but here I noted…



    «
    »